K-SNAPP

¿''Llorando''? ¿Ayúdame? El comentario malicioso hacia Hani de NewJeans no fue sancionado tras el acuerdo

Se cierra el litigio con la presentación de la carta de desestimación

NewJeans, Hani, ComentariosMaliciosos, Tribunal, Acuerdo
Foto: NewJeans X

Finalmente, el internauta que dejó comentarios maliciosos hacia Hani del grupo NewJeans ha logrado evitar la sanción.

 

Según informes del 27, el Tribunal de lo Penal del Sur de Seúl (Juez Kim Gilho) desestimó la acusación contra el Sr. A por el cargo de difamación. La desestimación de la acusación es una decisión que cierra el litigio sin sancionar al acusado.

 

El Sr. A fue acusado de dejar un comentario con la frase: "¿Qué le pasa a esta persona hablando así? Si llora, ¿qué? ¿Ayúdame?" en un artículo relacionado con Hani en octubre del año pasado.

 

En ese momento, Hani había asistido como testigo a la auditoría del gobierno del Comité de Medio Ambiente y Trabajo del Parlamento, donde reveló sus experiencias de acoso en la compañía, llorando en el proceso.

 

Posteriormente, el Sr. A, después de ver los informes relacionados, escribió el comentario en cuestión, y la fiscalía lo llevó a juicio formal en vez de proceder con un juicio simplificado. Sin embargo, antes de la sentencia, el Sr. A llegó a un acuerdo con la parte de Hani, y la situación se cerró con la presentación de la carta de desestimación por parte de Hani.

 

El delito de difamación es un delito que requiere la denuncia del afectado, y solo puede ser acusado si la víctima presenta una denuncia, y si se cancela la denuncia, la acusación es desestimada incluso si el juicio está en curso.

 

Por otro lado, la controversia sobre el "acoso laboral" mencionada por Hani en la auditoría no fue aceptada en el juicio. La Fiscalía del Oeste de Seúl cerró la denuncia en noviembre del año pasado, declarando que "es difícil considerar a Hani como trabajadora bajo la Ley de Normas Laborales". En ese momento, la fiscalía explicó que "debido a la naturaleza del contrato de gestión, Hani no se considera una trabajadora bajo la supervisión de la empresa, sino más bien una empresaria independiente según el contrato".