看韩国综艺时，总会发现一种极为相似的景象反复上演。固定成员常打出“像家人般的化学反应”的旗号，但名单一看，几乎清一色都是男性，女性充其量勉强占到一两位的位置。以KBS2长寿综艺两天一夜为例，从第一季至今固定班底一直是男性。看SBS综艺Running Man，在众多坚守阵线的男性之间，只有宋智孝、池艺恩两位女性在活跃；而tvN综艺惊人的星期六在朴娜莱与哈特尼姆退出后，太妍成了唯一的女性常驻。两位女性腾出的空缺由组合DAY6成员Young K顶上，原本就多的男性反而又多了一位。近日被传将以常驻身份加入JTBC综艺认识的哥哥的金申英，更因此格外引人注目。
JTBC方面于本月11日表示：“金申英近期以特别转学生身份参与了录制，是否常驻正在‘以开放的态度协调中’。”若最终成行，她将成为认识的哥哥的首位女性常驻成员。换言之，“金申英这张牌”备受关注的原因并不止于换新面孔，而是直面了一个现实：在韩国长寿综艺中，女性常驻成员实属罕见。
这种感受也能用数据加以印证。根据首尔YWCA发布的《2020大众媒体两性平等内容分析报告》，在综艺·娱乐节目中，固定出演者女性占31%，男性为69%。主持人的情况更为悬殊：女性仅占15%，男性高达85%。也就是说，即便女性出镜，更多时候也停留在辅助位置，而非主导全场的中枢。
更近年的研究结果也大同小异。韩国女性传播学会于2024年发表的论文，分析了2022年1月至2023年6月期间播出的298档综艺，在共计1726名出演者中，女性占33%，男性为67%。尤其是男性艺人担任MC等主要角色的比例更高，而女性艺人承担主要角色的比例相对偏低。归根结底，并非只停留在“女性出演者较少”，而是即便好不容易出场，也难以被置于核心位置的结构性问题。
为何这种现象会持续？首先要指出的是，韩国综艺的制作文法长期以来已固化为男性中心。群体谈话、肢体搞笑、等级梗、互怼、户外综艺等传统综艺语法，大多围绕男性艺人的人脉网络扩张。于是新节目筹划时，自然而然会先想到“值得信赖的男性成员组合”。女性出演者往往被当作调节气氛或“点缀式”选角，事后再被加上去。
另一个不容忽视的因素，是唯独对女性出演者更为严苛的尺度。男性出演者辛辣的发言或夸张的反应常被当作综艺感消费，但女性做出类似举动，则不乏“有点负担”“是不是太强势”的评价。必须逗笑却不能过火，要坦率却不能惹人反感，这样的双重标准在女性身上被更密不透风地套用。于是制作方也更倾向于重复自认为“相对安全”的男性中心格局，而不是把女性出演者推到主轴位置。
问题在于，这样的编排如今也让观众感到索然无味。相似的男性成员组合、类似的抛接梗、雷同的分工反复上演，让韩国综艺的人际关系样态与笑点机制本身都变得过于熟悉，引发了疲劳感。扩大女性常驻比例，并非只是为“性别比例”做加法，而是关乎改变节目的气场、对话的纹理与叙事的中心。因此，关于金申英将加盟认识的哥哥的传闻，被解读为不止于一条简单的选角新闻。
金申英近期在MBC综艺我独自生活等节目中亮相，作为嘉宾展现了经验证的机敏与控场力。倘若最终坐实认识的哥哥常驻，她或将成为在男性主导的长寿综艺版图上撬动裂缝的象征性案例，后续动向值得关注。